(Photo from Pexels)
I want you to WANT to do the dishes.
農曆年是華人很重要的年節，也會有許多儀式。印象中小時候，除夕當天，全家人都會留在家大掃除，除舊佈新，初一初二才會到親戚家拜年，由於家族龐大，吃飯時總是看著長輩忙進忙出，漸漸才發現，年節張羅家人並不容易。
這麼多家事，到底誰來做﹖要怎麼分工﹖這樣的分配公平嗎？其實，家庭的分工不比工作場域的分工，有時即使做完家中應盡的分內之事，還可能引發彼此的不開心。就像電影《同床異夢》（The Breakup）裡一段關於家務分工的衝突，女主角告訴丈夫：「我希望你是自發性想去洗碗，而非我請你幫忙。」
更深一層次來看這段話，是對方有沒有「真心」想為這個家付出，也進而看見彼此對於家的經營的重視程度，所以在家務分工的衝突上，伴隨著的不只是分配平等與否的問題。
家務工作及「隱形的」家庭事務
(Photo from Pexels)
與家庭所處生命週期、家庭類型、成員相關
沒有一個家庭沒有家務工作，而家務的內容往往根據不同家庭週期的階段任務有關，舉例來說，新婚階段沒有孩子，一切皆以夫妻的食、衣、住、行、育、樂為主，隨著子女出生後，家庭有了新成員，家務重點也伴隨更多勞務需求、課業安排等改變。
在不同類型的家庭，分配情況也不太一樣，像是核心家庭父母，和與長輩同住的折衷家庭，皆須承擔更多家務，單親父母較雙親父母做更多家務，而雙親家庭中未就業的母親，又比有就業的母親做更多家務。
我們經常想到的家務工作，可能是實際層面的煮飯、洗衣、接送等，但有篇報導指出，對於家庭責任，女性比男性會給予更多的腦力和情感付出，關於腦力和情感，指的就是為家庭做的規劃與思考，這也包含在家庭事務裡面。舉例來說，安排孩子課程、計劃家庭活動、維繫家人情感、處理親子焦慮等無法被精確計算的無形付出，往往才最消耗時間及心力。
家務工作不是 50% 與 50% 的平等分配！
(Photo from Pexels)
家庭工作與婚姻滿意度的關係？
有些家庭研究顯示，家務分工與權力決策的不平衡會導致婚姻衝突。然而，兩性在家中的分工有真正平衡嗎？2014 年國際 OECD 發表的報告顯示，世界各地的女性平均承擔了比男性伴侶多二到十倍的家務工作，拉回台灣的行政院資料統計，台灣有配偶之女性，投入無償家務勞動的時間（包括育兒和照護）約莫是先生的三倍。可以說，太太投入家務工作的時間比先生長很多。
這些資料反映了，雖然女性大量進入勞動市場，雙薪家庭的比例越來越高，但對女性來說，似乎並沒有因此減輕家中所需負擔的工作量，反而面臨多重角色壓力。這也呼應了現在許多家庭的心聲，即便夫妻希望平分家務，但由於各種結構和社會經濟原因，最終還是偏向典型的性別角色來分擔任務。
邀請對方參與，是付出的第一步
(Photo from Pexels)
影響關係更重要的是公平感受，以及對於雙方付出的看法
如果現在有家務分工的問題正在困擾著你，可以聽聽媽很想聊 Podcast 節目，裡面曾提到「母親守門員」的概念，大意是說若一個家庭主要執行家務的人是媽媽，那我們可以鼓勵爸爸加入過程，一開始標準不要太高，也不要因為他做不好而否定他，讓爸爸從中獲得想要持續做下去的動力。而針對看不見的隱形家務，如安撫情緒受創的孩子等，則可以學習讓它變成可以被討論的家務，當它被列舉出來的同時，誰能夠否定它需要花時間與精力呢？
Podcast 腳本／ Diane
文字整理／詹玟諭
本文整理自【聊關係 EP.6】，歡迎前往收聽更多精彩內容！